行業(yè) | 銷(xiāo)售人才 | 職位 | 銷(xiāo)售人才 |
招聘部門(mén) | 招聘人數 | 1人 | |
工作地區 | 河南鄭州市中原區 | 工作性質(zhì) | 不限 |
性別要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
學(xué)歷要求 | 不限 | 工作經(jīng)驗 | 不限 |
年齡要求 | 18歲以上 | 待遇水平 | 1-20000元/月 |
更新日期 | 2017-09-21 | 有效期至 | 長(cháng)期有效 |
行業(yè) | 銷(xiāo)售人才 | 職位 | 銷(xiāo)售人才 |
招聘部門(mén) | 招聘人數 | 1人 | |
工作地區 | 河南鄭州市中原區 | 工作性質(zhì) | 不限 |
性別要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
學(xué)歷要求 | 不限 | 工作經(jīng)驗 | 不限 |
年齡要求 | 18歲以上 | 待遇水平 | 1-20000元/月 |
更新日期 | 2017-09-21 | 有效期至 | 長(cháng)期有效 |
一、存在的問(wèn)題及影響
1、硫原礦品位的升高
近幾年隨著(zhù)深部礦石開(kāi)采不斷發(fā)生變化,錫鐵山選礦廠(chǎng)硫的入選品位逐年升高。入選硫品 位過(guò)高時(shí),如果現場(chǎng)不能準確操作就會(huì )對現有選鉛過(guò)程造成影響,可能會(huì )造成鉛掃選尾礦金屬流失,另外硫原礦品位過(guò)高就會(huì )對鋅硫分離帶來(lái)困難。
2、原礦品位波動(dòng)較大
錫鐵山井下配礦設施簡(jiǎn)陋,鉛、鋅、硫入選品位都不平穩,尤其是硫的入選品位波動(dòng)較大。原礦品位波動(dòng)過(guò)高時(shí),如果操作崗位員工不能及時(shí)調整藥劑,當藥劑用量小時(shí)會(huì )造成金屬的流失,當用量高時(shí)會(huì )造成精礦含雜過(guò)高,且會(huì )造成藥劑的浪費。原礦品位波動(dòng)較大會(huì )導致選礦過(guò)程和生產(chǎn)指標持續異常,影響金屬的回收及選廠(chǎng)效益。
3、鉛精礦品位過(guò)高帶來(lái)的影響
選廠(chǎng)存在著(zhù)當入選品位高時(shí)鉛精礦品位高,當入選品位低時(shí)鉛精礦品位也高的現象。入選品位低,但精礦品位高就會(huì )使得精礦回收率和鉛精礦所含金銀下降進(jìn)而影響經(jīng)濟效益。鉛精礦品位過(guò)高,就會(huì )降低鉛精礦含金銀的回收率。因為錫鐵山礦石中金的主要載體為黃鐵礦、方鉛礦,銀的主要載體為方鉛礦。
4、加球過(guò)程的落后
錫鐵山選礦廠(chǎng)自動(dòng)化程度低,許多崗位都是人工操作。尤其是在向球磨機加鋼球時(shí),人工一次加100多個(gè)鋼球。這樣加球存在的問(wèn)題有加球量不準,加球的時(shí)間可能不是特別合適,另外還耗費崗位工體力。
5、副產(chǎn)品回收過(guò)程的不足
目前,選廠(chǎng)回收的貴金屬主要有鉛精礦中的金和銀,但對鋅精礦中存在的稀有金屬未考慮在副產(chǎn)品之中。這幾年鉛精礦中的金銀回收量逐年升高,主要是因為硫入選品位的不斷升高。錫鐵山鉛鋅礦原礦中稀貴金屬主要為金銀,還有微量的稀散金屬鎵、鍺、銦、鎘。鋅精礦中 鎵、鍺含量達不到冶煉計價(jià)要求,無(wú)經(jīng)濟效益。
二、相應的解決措施
1、將鉛浮選過(guò)程粗選和精選刮板電機更換為變頻控制電機
隨著(zhù)入選品位的不斷下降,金屬回收率也逐漸下降,為了能夠最大限度地回收有用金屬,可將鉛浮選過(guò)程粗選和精選刮板電機更換為變頻控制電機。這樣更換后崗位工可根據原礦品位的變化來(lái)調整刮板的轉速,品位高時(shí)可提高刮板轉速,有效的回收有用金屬。并且操作簡(jiǎn)單,設備故障少。
2、通過(guò)合理的配礦,穩定入選品位
目前,錫鐵山配礦設施主要是在井下進(jìn)行簡(jiǎn)單的配礦,但是在浮選現場(chǎng)品位波動(dòng)現象時(shí)有發(fā)生。為了更加合理的配礦,建議將從井下經(jīng)過(guò)初次配礦后運出的礦石分為品位較低、適宜(接近計劃品位)、品位較高這三類(lèi),然后在地面修建3個(gè)礦倉分別存放從井下運出的3類(lèi)礦石,在各礦倉底部修建平行的運輸皮帶,通過(guò)運輸皮帶將二次配好的礦石傳送至礦車(chē),經(jīng)礦車(chē)運輸至粗碎前礦倉。礦石經(jīng)碎礦系統后達到第三次配礦。實(shí)現多管齊下、齊抓共管管配礦的目標。
3、制定更加合適的考核指標
磨浮車(chē)間之前的指標考核范圍比較大,獎罰力度不是很明顯。應該縮小考核范圍,并設置一級獎罰范圍和二級獎罰范圍,加大獎罰力度,提高操作崗位員工的積極性和主動(dòng)性。確保井下生產(chǎn)單位所報原礦品位的準確性,給鉛浮選操作崗位鉛精選是否選擇用一次精選還是二次精選提供合理的依據。
4、運用自動(dòng)加球機
自動(dòng)加球機根據球磨機的運行時(shí)間自動(dòng)定時(shí)定量連續地將磨礦介質(zhì)球加入到球磨機,加球操作實(shí)現自動(dòng)化,球磨機加球達到科學(xué)性、規律性,可控性。并且能夠實(shí)現精確化補加球,大幅增加磨礦效率,節省人工成本,降低球耗、能耗。
5、探討更加有效回收副產(chǎn)品的方法
針對鉛精礦中的金銀回收方面,在鉛回路添加對鉛及金、銀礦物有較強捕收能力的新型捕收劑酯-116,可以有效的提高金銀回收率,可是現場(chǎng)目前已基本不用此藥了。根據這幾年硫入選品位的不斷升高,探索更加合理的藥劑制度來(lái)提高金銀回收率已勢在必行。
通過(guò)以上措施的實(shí)施,可有效降低選礦成本,提高鉛鋅礦的品位及回收率,改善了選礦指標。另外,選礦廠(chǎng)要不斷創(chuàng )新,探索更加合理的提高鉛鋅精礦品位的方法。熱線(xiàn)咨詢(xún):0371-67772626
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